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天津發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)
為引導企業(yè)職工工資合理增長(cháng)，根據國家和天津市有關(guān)規定，天津市人社局日前發(fā)布2023年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)為6.5%、下線(xiàn)為3%。
通知要求，全市各類(lèi)企業(yè)要按照國家及天津市工資收入分配政策要求，根據企業(yè)發(fā)展規劃、發(fā)展階段、薪酬策略、重點(diǎn)任務(wù)、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)濟效益等情況，結合勞動(dòng)生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對標等因素，參考全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，依法自主確定職工工資水平。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的，可參考全市企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)6.5%，確定職工平均工資增幅;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可參考全市企業(yè)工資指導線(xiàn)下線(xiàn)3%，確定職工平均工資增幅。工資增長(cháng)基準線(xiàn)是工資指導線(xiàn)制度中的一部分，工資增長(cháng)基準線(xiàn)適用于生產(chǎn)發(fā)展正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)。工資增長(cháng)下線(xiàn)適用于經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)。
同時(shí)，企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資，在剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于天津市最低工資標準。
通知要求，相關(guān)行業(yè)企業(yè)要根據《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，參考行業(yè)工資指導線(xiàn)，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，結合實(shí)際確定工資有關(guān)事項。
